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A Telhanorte Tumelero integra a rede varejista francesa de material de construção Saint-Gobain Distribuição Brasil.
São 70 lojas, 2 escritórios administrativos, 4 CDs e nossos canais digitais.
Oportunidades Corporativas e Operacionais
Para dar suporte ao funcionamento das lojas, a Tumelero conta com uma Sede Administrativa, que oferece oportunidades
de trabalho nas áreas: Comercial, Logística, Financeira, Recursos Humanos, Operações, entre outras. A Sede
Administrativa trabalha para auxiliar o funcionamento das lojas, depósitos e centros de distribuição.
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• Compromisso profissional
O compromisso profissional caracteriza- se pela colocação em prática das competências e habilidades
adquiridas, pelo comprometimento pessoal e pelo cumprimento de tarefas. Implica na contribuição pessoal para
o respeito ao meio ambiente, à saúde e a segurança do trabalho.
• Respeito às pessoas
O respeito à pessoas é uma condição absoluta para o desenvolvimento individual e profissional. Aplica-se
mundialmente ao Grupo e implica no respeito às diversidades e às culturas na abertura à todas as origens.
• Integridade
A integridade não admite nenhum compromisso entre os interesses pessoais e os interesses profissionais,
tanto dentro do Grupo, como com seus parceiros externos, quaisquer que sejam as práticas locais. Regras de
comportamento são estabelecidas sempre que necessário.
• Lealdade
A lealdade é uma exigência nas relações com os superiores, colegas, colaboradores e parceiros externos. Ela
proíbe principalmente a busca de fins pessoais que estejam em contradição com os objetivos da empresa e do
Grupo, e implica no respeito às determinações e regras internas.
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• Solidariedade
A solidariedade está no espírito de responsabilidade de cada um em seu meio profissional, para destacar as
atitudes individualistas e favorecer a valorização do trabalho em equipe. Ela rejeita os modos de gestão que
privilegiem a satisfação pessoal em detrimento dos interesses da empresa e do Grupo.
• Respeito à legalidade
As empresas do Grupo aplicam, em todas as áreas, as leis e regulamentos em vigor no ou nos países onde
exerçam sua atividade. Elas proíbem as ações suscetíveis de infringir as regras do direito da concorrência e
recusam a participação em qualquer forma de financiamento de partidos ou atividades políticas, mesmo que a
legislação local o permita. Rejeitam toda forma de corrupção ativa ou passiva, tanto nas transações
nacionais como nas internacionais.
• Respeito ao Meio Ambiente
As empresas do Grupo adotam uma conduta ativa de proteção ao meio ambiente e praticam um modelo de gestão
de suas instalações, qualquer que seja o local onde estejam implantadas, que permite fixar objetivos
ambientais, avaliá-los e controlá-los regularmente.
• Respeito à Saúde e Segurança do Trabalho
As empresas do Grupo empenham-se em tomar as medidas necessárias para garantir a melhor proteção possível à
saúde e a segurança no ambiente de trabalho. Elas traçam uma política de prevenção de riscos e cuidam de sua
aplicação e controle. Elas aplicam essas políticas tanto aos seus empregados como aos empregados de
terceiros atuando dentro das instalações do Grupo.
• Respeito aos Direitos dos Empregados
As empresas do Grupo observam o respeito ao direito dos empregados. Elas asseguram um diálogo social ativo
e, mesmo que legislação local autorize, proíbem o uso do trabalho forçado, do trabalho obrigatório ou do
trabalho infantil, de maneira direta e indireta ou por intermédio de terceiros em suas atuações em
instalações do Grupo. Elas proíbem a pratica de toda e qualquer discriminação, com relação aos seus
empregados, no recrutamento, na contratação, durante a execução ou no término do seu contrato de trabalho.
Programa de Estágio
O objetivo do programa de estágio é proporcionar ao jovem talento universitário, a oportunidade de formação
profissional qualificada e diferenciada nas diferentes áreas da empresa, bem como proporcionar a aplicação prática
dos conhecimentos aprendidos nos cursos da graduação, complementando o seu desenvolvimento de acordo com as demandas
da empresa e do mercado. Além disso, o programa também tem como objetivo apoiar os jovens no processo de
desenvolvimento para que se tornem profissionais qualificados e diferenciados. O programa é destinado à estudantes
regularmente matriculados em uma instituição de ensino superior, nos cursos de Administração de Empresas, Ciências
Contábeis, Economia, Engenharia, Arquitetura e Psicologia, e que tenham um perfil comunicativo, dinâmico, criativo,
inovador, voltado à desafios e trabalho em equipe. O programa tem duração máxima de dois anos e pode ser realizado
nos setores Administrativo Financeiro, Comercial, Marketing e Recursos Humanos.
Fique de olho! Divulgaremos o link de inscrição quando as vagas abrirem.
Programa de Trainee Corporativo
O Programa de Trainee da Saint-Gobain acontece desde 1991 e foi criado para atender os objetivos estratégicos do
Grupo, de suprir suas necessidades atuais e futuras de crescimento e expansão, por meio da identificação e
preparação de futuros líderes. Durante o programa, os jovens profissionais têm oportunidade de desenvolver
competências por meio de um programa de formação diferenciado.
Fique de olho! As inscrições abrem em Agosto.
Grupo Saint-Gobain
O grupo Saint-Gobain conta com um canal exclusivo para quem deseja construir uma carreira em alguma das empresas do
grupo.
Para conhecer melhor esse canal, acesse http://www.saint-gobain-experience.com/